Psychologische Einzelberatung – Mehrwert für Dein Unternehmen!

Die Bereitstellung psychologischer Beratung für Mitarbeiter kann die Arbeitszufriedenheit und das allgemeine Wohlbefinden erhöhen, was zu einer produktiveren und motivierteren Belegschaft führt. Zudem kann sie die Fehlzeiten und Fluktuationsraten senken, da Mitarbeiter sich besser unterstützt fühlen und weniger Stress erleben. Schließlich fördert sie eine positive Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, was das Unternehmensimage stärkt und die Attraktivität für potenzielle neue Talente erhöht.

Mögliche Themengebiete

• Selbstbewusstsein stärken
• Persönliche Ziele definieren und erreichen
• Mentale Blockaden lösen
• Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten verbessern
• Work-Life-Balance optimieren
• Stärken entdecken und entfalten

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an alle Menschen, die aktiv ein Thema beschäftigt oder ändern möchten. Dies kann vielfältig sein z.B. Familien- und Ehethemen, Bewältigung von Lebenskrisen und schwierigen Situationen, Stressmanagement und Ressourcenaktivierung, Arbeit an persönlichen Zielen und Veränderungswünschen.

Für alle, die ein erfüllteres und zielgerichtetes Leben anstreben.

Nutzen für Dein Unternehmen und Deine Mitarbeiter

Psychische Gesundheit beeinflusst, wie Menschen denken, fühlen und handeln, und spielt eine entscheidende Rolle im Umgang mit Stress, der Bewältigung von Herausforderungen und der Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen. Eine gute psychische Gesundheit ermöglicht es einem Menschen, sein Potenzial auszuschöpfen! Mitarbeiter welche mit privaten Themen – alleine dastehen – ist es höchstwahrscheinlich nicht möglich ihr Leistungspensum wie gewohnt zu halten.
Private und berufliche Themen greifen immer ineinander und beeinflussen sich gegenseitig – im Positiven wie im Negativem!